Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 года на ХХI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
В ПУ «Рогачевгаз» концепция «Нулевой травматизм» постепенно внедряется с октября месяца 2020 года.
Приоритетом деятельности в нашем управлении является приверженность безопасности здоровья и благополучия на рабочих местах.
В основу Концепции положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными – у них всегда есть причины. А потому развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить.
Нулевой травматизм объединяет три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работающих в процессе трудовой деятельности.
Основная цель «Нулевого травматизма» – это вовлечение всех работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленной на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний через соблюдение «Золотых правил» концепции, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все семь правил очень гибкие и подходят для всех организаций. Это готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда.
Золотое правило №1 «Стать лидером - показать приверженность»;
Золотое правило №2 «Выявлять угрозы - контролировать риски»;
Золотое правило №3 «Определять цели - разрабатывать программы»;
Золотое правило №4 «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации»;
Золотое правило №5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием»;
Золотое правило №6 «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки»;
Золотое правило №7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия»
У работников должна быть реализована возможность полноценно учувствовать в решении всех вопросов охраны труда и реализации правил Концепции, для этого работники управления привлекаются к формированию мероприятий по охране труда.
А оценить результативность правил Концепции можно посредством ежегодно анонимного анкетирования и определения рейтинга безопасного состояния рабочего места и личного рейтинга непосредственного руководителя (мастера, начальника службы) и общего рейтинга состояния охраны труда методом «светофор». При установлении личного рейтинга в «красной (низкий рейтинг) или желтой (средний рейтинг)» зонах и общего рейтинга Концепции в организации разрабатываются превентивные меры воздействия. И предусматриваются меры морального и материального поощрения для категорий работников, у которых установлен личный рейтинг в зеленой (высокий рейтинг) зоне.
Результаты оценки личного и общего рейтингов рассматриваются на Днях охраны труда и отображаются в оценке результативности СУОТ.
Согласно «Плана мероприятий по профилактике и предупреждению производственного травматизма, проведению Года безопасности труда в энергетике» установлены в санитарно-бытовых помещениях «Зеркала ответственности».
ПУ «Рогачевгаз»